定制化入职活动助力职场启航（háng）

近（jìn）日，35名（míng）来自中（zhōng）国石油大学、广西大（dà）学、昆明理工大学等高校（xiào）的优秀毕业生从各地汇入东（dōng）粤环保和东粤化学。为（wéi）帮（bāng）助新入职大学生（shēng）更好地适应新环境、融（róng）入团队，并引导其（qí）立（lì）足（zú）岗位、扎（zhā）根（gēn）企业（yè）、积极投身（shēn）事（shì）业发展，公司精心策（cè）划并实施（shī）了覆（fù）盖迎（yíng）接（jiē）、住宿安排、健康体（tǐ）检以及入职培训等各环节的细致方（fāng）案，为其顺利开展工作奠定良好基础（chǔ）。

为确保（bǎo）新（xīn）员工（gōng）安全、便捷抵（dǐ）达（dá），公司提前精准（zhǔn）对接（jiē）其抵粤（yuè）交通（tōng）方式与时间节点，统筹安排接站服务，并高效完成入住手续（xù）办理及生活物（wù）资发放，全力保障新员工报到的舒适体验。

为帮（bāng）助新员工了解公司，公司开展了为期两天的入职系列培训（xùn）。质量检验部部长袁玉（yù）思结（jié）合自身实践，分享了宝（bǎo）贵的工作与学习的（de）经验（yàn）及（jí）感悟，强调个（gè）人（rén）责任（rèn）心和（hé）能力是职业发展的核心（xīn）要素，勉励新（xīn）员工以（yǐ）高（gāo）度的责任感履行（háng）岗位职（zhí）责，持续奋（fèn）斗（dòu）、贡献力量（liàng），进（jìn）一（yī）步引导新员工思（sī）考并规划未来的职业发展方向。

企（qǐ）业（yè）管理部人（rén）事主管杨梦苇向（xiàng）新员（yuán）工系统介绍龙8和惠城集团、东粤（yuè）环保和（hé）东粤化学的发展概况（kuàng）、规章制度，并在（zài）讲解过程（chéng）中融入企业文化，清晰（xī）呈（chéng）现（xiàn）公司的使命、愿景及（jí）发展蓝图。通过全面展示公司提供的成长平台，鼓励新员工将青春奋斗融入环保事业，乘势而为，不掩光芒。

此（cǐ）外，安全教育培训也（yě）是入职培训不可或（huò）缺（quē）的（de）环节（jiē）。HSE管（guǎn）理部组织了厂级（jí）安（ān）全教（jiāo）育（yù），安全（quán）员朱（zhū）宏杰通过讲解安全生产法律法规、分（fèn）析典型（xíng）案例、讲（jiǎng）解消防（fáng）安全知（zhī）识，让新员工对安全抱敬畏之（zhī）心；入（rù）职部门分（fèn）别开展了（le）部门（mén）和车间安全教育，通过（guò）专业的安全知识讲解并组（zǔ）织考试，确（què）保每位新员工（gōng）理（lǐ）解并严格遵（zūn）守安（ān）全规范，切实（shí）保障（zhàng）个（gè）人与团队的（de）安（ān）全。

人才引进（jìn）与培育是公司可（kě）持续发展的核心驱动力，东（dōng）粤环保、东粤化学通（tōng）过构建兼具（jù）人文关怀与职业发（fā）展（zhǎn）通（tōng）道的（de）赋能平台，确（què）保员工在大南海（hǎi）石化工业区实现（xiàn）职业价值与（yǔ）生活品质的（de）协同提升，从而在未来的职场道路上（shàng）充满信心和动力（lì），助（zhù）力公司实现高（gāo）质（zhì）量发展。